Capital de trabajo
por Luis Rafael Camero Msc.
Tradicionalmente el capital de
trabajo se ha definido como la diferencia entre el activo corriente y los
pasivos circulantes, no obstante a pesar de ello en el día a día de las organizaciones
estas emplean la totalidad del activo circulante en la operaciones de la empresa
y no solo el diferencial entre los activos circulantes y las deudas corrientes,
muchas de las cuales este es negativo, es decir las deudas a corto plazo
superan a los activos de corto plazo.
Esto nos lleva a tener que
diferenciar entre al menos dos tipos de capital de trabajo; uno al cual
llamaremos capital de trabajo bruto y otro capital de trabajo neto.
El capital de trabajo bruto estará conformado por el valor contable
del activo circulante, siendo sus principales cuentas: los disponibles, el
activo exigible y los realizables. Por otra parte el capital de trabajo neto, será la diferencia entre la suma de
todos los activos circulantes y la sumatoria de todas las deudas a corto plazo.
Así tenemos las siguientes
relaciones;
El capital de trabajo bruto será igual
a:
Capital de trabajo Bruto = Activos
disponibles + Activos exigibles + Activos realizables
Capital de trabajo neto = Activos
circulantes – Pasivos circulantes
Los montos que la empresa decida
mantener como capital de trabajo se verán afectado por diversos factores, entre
los cuales los más importantes son:
1.- Las necesidades de
inversiones.
2.- La capacidad de
endeudamiento.
3.- El vencimiento de los plazos
de las pasivos de corto y largo plazo.
Fuentes que nutren al capital de trabajo.
El capital de trabajo encuentra sus
fuentes de financiamiento en diversas acciones de la empresa, entre las cuales están:
1.- Las operaciones normales de
la organización.
2.- Las utilidades sobre la venta
de valores negociables.
3.- las ventas de activos fijos.
4.- Reembolsos de impuestos y de
prepagados.
5.- Venta de bonos y acciones de
la empresa.
6.-Prestamos bancarios.
7.- Crédito comercial.
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